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以可控边际贡献作为利润中心业绩评价依据较科学。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 以可控边际贡献作为业绩评价的依据,可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献,而不适合用于部门经理的评价。 ( )A.正确B.错误

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考题 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是( )。 A.利润中心边际贡献 B.公司利润总额 C.利润中心部门边际贡献 D.利润中心可控边际贡献

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