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美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”， 这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工， 而且福利的形式非常多样化， 且具有灵活的弹性特征。 这说明员工福利具有的作用是( )。
A.有助于企业吸引、 激励和保留优秀人才， 获得长期人才竞争优势
B.有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力
C.帮助员工实现工作和生活的平衡
D.有利于减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机
参考答案
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考题
沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。沃尔玛公司的成功得益于该公司良好的供应链管理和库存管理。沃尔玛为适应市场需求的变化和企业战略的调整，也需要实时地调整与更新。 根据上述材料回答96-100题：
以下关于供应链管理的特点表述正确的是( )。A.复杂性
B.动态性
C.成本推动
D.需求拉动
考题
案例分析 在《财富》杂志“全美最值得为之工作的100家公司”排行榜上，微软连续11年榜上有名。一位在微软工作多年的员工自豪地说：“如果你想用软件影响世界，哪里有比微软更好的工作地点呢？”微软的成功有很多因素。2003年，微软有一次彻底的文化转型。微软在选人时，不仅关注候选人是否胜任目标岗位，还关注其价值观是否与微软的文化愿景相匹配。微软人力资源负责人曾经提到，微软在招聘新员工时，言谈与举止符合下面清单的求职者才有可能成为候选人。你觉得以下选项中最不可能符合微软的是哪个？A．在倾听的基础上理解他人的观点，不打断他人的发言B．按照自己的想法来，不需要假定他人都有良好的意图C．考虑他人的经验和知识背景D．用尊重的方式表达批评意见
考题
1、案例分析 在《财富》杂志“全美最值得为之工作的100家公司”排行榜上，微软连续11年榜上有名。一位在微软工作多年的员工自豪地说：“如果你想用软件影响世界，哪里有比微软更好的工作地点呢？”微软的成功有很多因素。2003年，微软有一次彻底的文化转型。微软在选人时，不仅关注候选人是否胜任目标岗位，还关注其价值观是否与微软的文化愿景相匹配。微软人力资源负责人曾经提到，微软在招聘新员工时，言谈与举止符合下面清单的求职者才有可能成为候选人。你觉得以下选项中最不可能符合微软的是哪个？A．在倾听的基础上理解他人的观点，不打断他人的发言B．按照自己的想法来，不需要假定他人都有良好的意图C．考虑他人的经验和知识背景D．用尊重的方式表达批评意见
考题
【填空题】美国电商之父亚马逊创始人杰夫.贝佐斯1995年创办了全美第一家网络零售公司（）公司。
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