认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点

题目内容（请给出正确答案）

认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。

A.早期传统观点

B.人际关系观点

C.互动观点

参考答案

考题冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利

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考题交互作用观点认为冲突是( ) A、有利的B、合理的C、应当避免D、有害的

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考题关于冲突观念的现代观点认为（）A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的

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考题关于冲突的现代观点认为（）A．冲突有害无益B．冲突应当避免C．冲突有利无害D．冲突保持在适度水平

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考题【单选题】关于冲突观念的现代观点认为（)A．冲突有害无益B．应当避免冲突C．冲突有利无害D．保持适度水平的冲突是有益的

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考题冲突的传统观点是认为冲突是___A．有害的B．自然的C．必要的D．可以避免的E．中性的

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考题人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的；而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的，并不一定对实现组织目标产生消极影响。

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考题 17、组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属于冲突的人际关系观点。

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