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提高业绩型目标管理的最大特点是()

A下级制定目标时易被上级干涉

B采取分级负责的办法,自下而上逐级制定目标

C采取分级负责的办法,自上而下逐级制定目标

D目标易于制定


参考答案

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考题 下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是() A企业经营任务分解到人,责任到人B建立目标之间的链锁,各级目标环环相扣,形成体系C以提高业绩为工作重点,强调工作过程D自上而下逐级制定目标

考题 开发能力型目标管理的重点是完成经营目标 () A完成经营目标B提高个人业绩C提高个人能力D建设企业文化

考题 适用于贯彻型组织的目标管理方式是() A个人能力型B提高业绩型C宣传教育型D自主发展型

考题 职能部门采取的目标管理的类型是() A个人发展型B提高业绩型C宣传教育型D开发个人能力型

考题 业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。

考题 26、业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。

考题 28、业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。

考题 58、业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。