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和领导搞对立或者聚众闹事,属于一种边缘的上下级关系状态()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 下列关于我国上下级国家之间关系的说法正确的是:( )A.上下级人民政府之间是领导与被领导的关系B.上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系C.上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系D.上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

考题 下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法正确的是( )。A.上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系B.上下级人民政府之间是领导与被领导关系C.上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系D.上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系

考题 下列关于我国上下级部门之间的关系的说法正确的是( )。A_上下级人民政府之间是领导与被领导的关系B.上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系C.上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系D.上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

考题 下列关于我国上下级部门之间的关系的说法正确的是:A.上下级人民政府之间是领导与被领导的关系B.上下级人民政府部门之间是业务指导与被指导的关系C.上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系D.上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

考题 下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法正确的是( )。A.上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系B.上下级人民政府之间是领导与被领导关系C.上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系D.上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系

考题 公务员之间有以下( )关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.小王和小李为夫妻关系 B.老陈和小陈为父子关系 C.小孙和大孙为兄弟关系 D.小周和小吴为连襟关系

考题 依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大 D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大 E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

考题 依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大 D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大 E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

考题 依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大 D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大 E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小