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获得了高层领导全面支持和员工理解的绩效管理就一定能够成功。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 贯彻绩效管理制度必须获得( )。A.劳动行政部门的认可B.客户代表的审议通过C.一般员工的理解和认同D.中层管理人员的全心投入E.企业高层领导的全面支持

考题 进行绩效管理的培训,能够增进员工和主管人员对绩效管理的理解和理解,消除误解和抵触情绪。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。( A )建立企业工会( B )聘请外部专家( C )获得高层领导的支持( D )赢得一般员工的理解和认同( E )寻求中间各层管理人员的全心投入

考题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入

考题 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各层管理人员的全心投入

考题 ()是绩效考核效果的重要因素。A:管理者对绩效管理的认识 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门的尽职尽责 D:各层员工对绩效管理的态度

考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,具体办法是(  )。A.获得高层领导的全面支持 B.赢得一般员工的理解和认同 C.使员工对绩效管理的重要性和必要性有更深入的理解与认同 D.寻求中间各层管理人员的全心投入 E.使每个中层主管都成为积极的有效的考评者

考题 ()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持 B:聘请外部专家 C:赢得一般员工的理解和认同 D:建立企业工会 E:寻求中间各层管理人员的全心投入

考题 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会 B:聘请外部专家 C:获得高层领导的支持 D:赢得一般员工的理解和认同 E:寻求中间各层管理人员的全心投入