网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。
A．降低招聘成本，提高招聘有效性
B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正
C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观
D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
参考答案
更多 “ 企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观 ” 相关考题
考题
企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
考题
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述，正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C:在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
考题
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘
B:技能性工作岗位采取内部招聘
C:关键性岗位采取外部招聘
D:低层次岗位采取外部招聘
考题
在一般意义上，（)对企业的招聘活动具有限制作用，往往规定了企业招聘活动的外部边界。A．国家法律法规B．组织文化C．外部劳动力市场D．经济状况
热门标签
最新试卷