一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()A.网上招聘B.校园招聘C.外部招聘D.内部招聘

题目内容（请给出正确答案）

一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()

A.网上招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.内部招聘

参考答案

考题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

查看答案

考题一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先考虑外部招聘。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()。 A.内部招聘B.外部招聘C.校园招聘D.网上招聘

查看答案

考题在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（）形式。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．外部招聘D．内部招聘

查看答案

考题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

查看答案

考题当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招聘 C.关键性岗位采取外部招聘 D.低层次岗位采取外部招聘

查看答案

考题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　　）。 A．人才招聘会 B．委托猎头公司 C．安置退役军人 D．在单位布告栏发布工作岗位空缺信息

查看答案

考题（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。A．广告招聘，中介招聘B．网络招聘，校园招聘C．内部招聘，外部招聘D．外部招聘，内部招聘

查看答案

考题 20、（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。A．广告招聘，中介招聘B．网络招聘，校园招聘C．内部招聘，外部招聘D．外部招聘，内部招聘

查看答案

热门标签