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培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。()

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考题 一般来讲,人员招聘包括()环节 A.招募B.选拔C.聘用D.培训
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考题 用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。 A、部门级培训计划的执行问题B、外部培训课程甄别问题C、通用性课程开发问题D、内训课程外聘讲师评估问题E、计划外课程的申请与实施问题
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考题 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估
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考题 课程简介包括______等内容。A．培训目标B．课程对象C．讲师简介D．课程时间
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考题 培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误
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考题 一般每个课程时间段，讲师会运用一种培训方法，而并非只采取一种培训方法。( )A．正确B．错误
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考题 培训课程开始前应做好准备工作，确认（ ）。A.讲师 B.培训时间 C.公司政策 D.培训设备 E.培训场地
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考题 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的反应评估。
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