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（请给出正确答案）
一般每个课程时间段，讲师会运用一种培训方法，而并非只采取一种培训方法。( )
A．正确
B．错误
参考答案
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考题
某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。 但随着公司业务发展和外部环境的变化， 培训部门正在考虑采用商业游戏、 案例研究、 角色扮演和情景模拟等多种培训方法。 请帮助该公司判断， 有关培训方法的以下说法中， 正确的是( )。A. 如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合， 则培训效果可能会更佳B. 如果培训对象是高层管理人员， 课堂讲授法是最有效的培训方法C. 在采用案例研究法时， 主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用
考题
关于在在职培训,以下表述正确的是()。
A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
考题
阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。
A、部门级培训计划的执行问题B、外部培训课程甄别问题C、通用性课程开发问题D、内训课程外聘讲师评估问题E、计划外课程的申请与实施问题
考题
企业培训方法的选择应()。
A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以
考题
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．A．保证培训方法的选择要有针对性B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D．保证培训适应各个领域要求
考题
有关培训开发的系统思想，正确的说法是（ ）。
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训开发作为一种动态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
考题
下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
考题
培训课程编制的基本要求错误的是()。A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
D.应用系统方法和思想进行培训课程开发
考题
企业培训方法的选择应（）。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以
考题
多选题以下关于讲师的说法正确的是（）A每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果B培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行C培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩D对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教
考题
单选题企业培训方法的选择应（）。A
讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B
根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C
根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D
以上方法都可以
考题
多选题促进培训成果转化的技巧包括（ ）。A关注培训讲师的授课风络B培训技巧及相关内容要在工作上立即应用C培训讲师建立适当的学习应用目标D在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容E建立合理的考核奖励机制
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