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（请给出正确答案）
通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。
A 招聘单价
B 应聘比例
C 招聘完成比例（超额完成）
D 录用比例(素质高)
参考答案
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考题
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%
B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%
C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用
D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数
考题
（ ）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.总成本效用
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