网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
当一个积极的强化后果在行为之后由另一个人给予时,这个行为是被哪种()强化保持的。

参考答案

更多 “ 当一个积极的强化后果在行为之后由另一个人给予时,这个行为是被哪种()强化保持的。 ” 相关考题
考题 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。 A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化
查看答案
考题 在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为()。A、积极强化B、消极强化C、正强化D、负强化
查看答案
考题 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化
查看答案
考题 在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
查看答案
考题 21、当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）A．行为强化B．期望强化C．正强化D．负强化
查看答案
考题 2、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（)。A．消极处理B．正强化C．自然消退D．负强化
查看答案
考题 管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时，他可以采用消极强化的办法；当一个行为不是管理者想要的行为时，他可以采取积极强化的方式。
查看答案
考题 当行为出现时给予积极刺激，该行为出现的频率增加，这叫正强化。
查看答案
考题 8. 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 。A．惩罚B．正强化C．自然消退D．消极强化
查看答案
热门标签
最新试卷