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绩效计划环节制定绩效指标和绩效标准。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 ()是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

考题 绩效计划制定是绩效管理的基础环节,没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()

考题 具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。 A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

考题 公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈

考题 绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。 A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

考题 ()环节设定绩效指标和绩效标准A绩效考核B绩效计划C绩效实施D绩效反馈

考题 在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准。A对B错

考题 只有确定绩效标准,才能制定绩效目标和计划

考题 绩效管理体系中,首要环节是()。A.绩效评估B.绩效评价C.绩效计划D.绩效指标