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运用点数法进行职位评价时,最关键的三个操作要点是( )。

A.选择评估要素

B.赋予评估要素权重

C.要素分级

D.给每一个要素的每一级赋予分数

E.汇总每一个职位在每一个要素上得到的分数

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