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通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为
( )。
A.职务专业化 B.职务扩大化
C.职务轮换 D.职务丰富化
参考答案
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考题
把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是()
A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化
考题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:A.建立拥有自主权的工作团队
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要
考题
对于成功的职务设计而言,以下哪项是关键?( )A.创建一个拥有自主权的工作团队
B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.改变职务内容,以使职务满足员工自身发展的需要
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