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《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。

A、有关保障从业人员劳动安全

B、福利待遇

C、防止执业危险的事项

D、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

参考答案

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考题 依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
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考题 《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员与生产经营单位订立的( )应当载明与从业人员劳动安全有关的事项，以及生产经营单位不得以协议免除或者减轻安全事故伤亡责任。A.租赁合同B.劳动合同C.承揽合同D.保管合同
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考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()的事项。A.工资待遇B.劳动安全C.医疗社会保险D.防止职业危害
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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考题 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。A、事故应急措施B、安全技术措施C、防止职业危害D、职业危害申报
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（ ）
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考题 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。A:事故应急措施B:安全技术措施C:防止职业危害D:职业危害申报
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考题 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。A事故应急措施B安全技术措施C防止职业危害D职业危害申报
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