组织变革压力较大时可以通过()方法进行解决 A.与员工沟通B. 利用成功的变革模式C.减少不确定性D. 谈判

题目内容（请给出正确答案）

组织变革压力较大时可以通过()方法进行解决

A.与员工沟通

B. 利用成功的变革模式

C.减少不确定性

D. 谈判

参考答案

考题当柴油机排温过高时,往往可以通过减少喷油提前角的方法进行解决() 此题为判断题(对，错)。

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考题个体在面对较大压力时,可以通过寻求社会支持性途径来排解压力。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题压力源有哪些分类?() A.可解决压力B.资源协调型压力C.较大的压力D.不可解决压力

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考题根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力

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考题根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（）A.降低变革压力的强度 B.增大变革压力的强度 C.增大变革阻力的稳定性 D.把变革的压力转变为变革的阻力

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考题合同中的冲突可以通过谈判解决。如果通过直接谈判无法解决，可以用仲裁的方法。当所有方法都失败时，只能选择________方法。

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考题 23、减少磨损一般可以通过选用合适的材料组合、建立压力润滑油膜以及增加表面粗糙度等方法来解决。

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考题从压力源因素着手，可以采取问题解决和（）的方法来应对压力。

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考题减少磨损一般可以通过选用合适的材料组合、建立压力润滑油膜以及增加表面粗糙度等方法来解决。

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