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内部提升优点包括了解全面,准确性高;可鼓舞士气,激励员工,增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工,鼓舞士气

考题 与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )。A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结、消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工、鼓舞士气

考题 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ).A.培养员工的忠诚度B.促进团结、消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工、鼓舞士气

考题 某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括( )。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资

考题 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(  )A.培养员工的忠诚度 B.促进团结,消除矛盾 C.招聘到高质量人才 D.激励员工,鼓舞士气

考题 内部招聘的优点包括()。A对人员了解全面B选择准确性高C适应更快D来源广E鼓舞士气

考题 9、内部招聘是人员招聘的一条重要渠道,下列关于内部招聘途径说法错误的是()A.内部提升作为一条重要途径,有利于维持员工对组织的忠诚度B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作C.借助互联网系统,通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用