组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括() A.不确定性的恐惧B. 失去既得利益的和权力的恐惧C.保守的组织文化D. 缺乏竞争的市场环境E. 技术压力

题目内容（请给出正确答案）

组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括()

A.不确定性的恐惧

B. 失去既得利益的和权力的恐惧

C.保守的组织文化

D. 缺乏竞争的市场环境

E. 技术压力

参考答案

考题引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

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考题组织变革的阻力是直接的、公开的。()

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考题试论组织变革的阻力和消除。

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考题试论克服组织变革阻力的方法。

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考题试论组织变革的阻力及其消除。

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考题 3、3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。

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考题 3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。

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考题【填空题】组织变革的个人阻力包括___、____。

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考题【填空题】组织变革的团体阻力包括括___、____。

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