在个人制定企业发展战略是,要对企业进行全盘考虑,考虑的范围应该包括企业的各个层面、企业内部各个部门层面、经销商层面、客户与顾客层面等。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

在个人制定企业发展战略是,要对企业进行全盘考虑,考虑的范围应该包括企业的各个层面、企业内部各个部门层面、经销商层面、客户与顾客层面等。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。 A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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考题企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（）。A.主观层面和客观层面 B.宏观层面和中观层面 C.高管层面和基层层面 D.组织层面和个体层面

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考题（）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面 B.组织整体层面 C.个人层面 D.管理者层面

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考题 ()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面 B:组织整体层面 C:个人层面 D:管理者层面

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考题如果用战略地图来剖析企业数字营销的经营目标，我们可以从、、和这三方面来一层层分析企业该如何实现营销效益的最大化。（）A．财务层面、企业层面、形象层面B．营销层面、用户层面、形象层面C．财务层面、用户层面、资源层面D．企业层面、形象层面

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考题 12、如果用战略地图来剖析企业数字营销的经营目标，我们可以从、、和这三方面来一层层分析企业该如何实现营销效益的最大化。（）A．财务层面、企业层面、形象层面B．营销层面、用户层面、形象层面C．财务层面、用户层面、资源层面D．营销层面、企业层面、形象层面

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