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劳动合同期限不存在法律风险。( )
参考答案
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考题
王某是甲公司的员工，2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形。根据劳动合同法律制度的规定，2015年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。A.有权要求订立无固定期限的劳动合同B.只能要求订立无固定期限的劳动合同C.无权要求订立无固定期限的劳动合同D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
考题
按照劳动合同的期限，劳动合同可分为（）。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.用人单位可任意调整期限的劳动合同
D.以完成一定的工作为期限的劳动合同
E.违反法律、法规规定签订的
考题
王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
考题
下列对于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）A．无固定期限劳动合同劳动者风险大B．无固定期限劳动合同劳动者风险小C．无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者D．法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定
考题
103、下列对于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）A．无固定期限劳动合同劳动者风险大B．无固定期限劳动合同劳动者风险小C．无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者D．法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定
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