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:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权,专职人员的确定,总经理才有决定权

D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批


参考答案

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考题 例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是( )。 A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批 C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定 D.在每周的例会上.各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:( )A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门要理审批,而500元以上的才需要总经理审批

考题 例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是( )。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是()。 A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批 C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定 D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是()。 A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理 审批 C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定 D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

考题 泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权。

考题 3、()是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权。

考题 【单选题】上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒(罗)所提倡的()。A.职能工长制B.工作定额原理C.例外原则D.心理革命

考题 2、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()A.职能工长制B.工作定额原理C.例外原则D.精神革命