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霍桑工厂试验涉及行为关系理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

考题 ()是人类关系理论研究的开端。 A、工具试验B、照明试验C、标准化试验D、霍桑试验

考题 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验,发现社会心理影响人的行为和产量。()

考题 20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A.梅奥试验B.霍桑试验C.人际关系试验D.行为科学试验

考题 5、20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A.梅奥试验B.霍桑试验C.人际关系试验D.行为科学试验

考题 梅奥基于霍桑试验提出了人际关系理论。

考题 16、著名的霍桑试验中的“霍桑”指的是()。A.人名B.地名C.试验名D.工厂名

考题 【单选题】29.著名的霍桑试验中的“霍桑”指的是()。A.人名B.地名C.试验名D.工厂名

考题 3、20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A.梅奥试验B.霍桑试验C.人际关系试验D.行为科学试验