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工作调换一般用于中层管理人员的招聘。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 通常,跨国公司的高层管理人员由母公司派遣,中层管理人员主要来自所在国或第三国,而一般员工则在所在国招聘。()

考题 不属于外部招聘的是() A、广告招聘B、就业服务机构C、校园招聘D、工作调换

考题 工作调换一般用于中层管理人员,而工作轮换则用于一般的员工。() 此题为判断题(对,错)。

考题 猎头公司主要为企业招聘()。A:基层管理人员 B:中层管理人员 C:高层管理人员 D:一般技术人员

考题 猎头公司主要为企业招聘( )。 A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员

考题 猎头公司主要为企业招聘( )A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员

考题 猎头公司主要为企业招聘( ).A: 基层管理人员 B: 中层管理人员 C: 高层管理人员 D: 一般技术人员

考题 内部招聘的方法包括()。A:内部晋升 B:校园招聘 C:工作调换 D:工作轮换 E:人员重聘

考题 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘