请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法

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考题合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型

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考题在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法

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考题在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法

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考题劳动定额法属于（）绩效考评方法。A：结果导向型 B：行为导向型 C：品质导向型 D：综合导向型

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考题（）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.行为导向型 B.结果导向型 C.过程导向型 D.绩效导向型

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考题加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合导向型

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考题 ()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型 B:结果导向型 C:过程导向型 D:绩效导向型

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考题在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。A．结果导向型考评方法 B．行为导向型主观考评方法 C．品质导向型考评方法 D．行为导向型客观考评方法

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