进行年度培训计划的经费预算需分析哪些因素和指标?(考点：教材第134页)

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参考答案

考题企业培训需求中，工作任务分析法包括什么?(考点：教材第124页)

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考题简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)

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考题简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点：教材第140、P141页)

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考题简述培训需求分析的作用。(考点：教材第115页)

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考题简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点：教材第263页)

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考题简述企业培训需求分析的具体内容。(考点：教材第116页)

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考题简述培训计划实施的控制工作。(考点：教材第138页)

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考题简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)

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考题制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况 B.确定年度培训计划 C.分配培训预算、初步确定培训项目 D.估算部门培训费用 E.调整部门培训预算方案

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