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以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。
A．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B．用人单位可依据公司需要解除劳动合同
c．用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人
D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
参考答案
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考题
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
考题
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
考题
韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是()。A.不能解除韩某的劳动合同
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
考题
下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是（)A．劳动合同经双方协商一致可以解除B．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同C．劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务D．用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格
考题
劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因素导致一方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。
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