面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它是指管理人员深入基层,自由接触职工,在企业内部建立起专业的、正式的、公开的信息沟通网络,以使体察下情,沟通意见,共同为企业目标奋斗。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它是指管理人员深入基层,自由接触职工,在企业内部建立起专业的、正式的、公开的信息沟通网络,以使体察下情,沟通意见,共同为企业目标奋斗。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题许多组织设置意见箱、接待日、走动管理等管理办法,这种属于()。 A、下行沟通B、上行沟通C、非正式沟通D、平行沟通

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考题在职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的管理人员。( )A．正确B．错误

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考题走动式管理是非常有效的非正式沟通方式。( )

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考题目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()A、充分听取员工个人的意见B、实行企业管理民主化C、重视协商、讨论和意见交流D、尽量尊重目标制定者的愿望E、让全体职工参与管理

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考题企业文化传播网络是企业文化要素中的渠道要素,它是指企业内部以()等形式来传播信息的非正式渠道,这在一定程度上可以理解为企业的非正式沟通网络。 A.轶事B.故事C.机密D.猜测E.以上答案都不对

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考题关于职工参与民主管理的表述中，正确的是( )。A .职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B .职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C .职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D .职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

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考题麦当劳的“走动式管理”属于非正式沟通。

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考题下列属于非正式沟通形式的是（）。A．会议B．书面报告C．走动管理D．开放式办公

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考题 “直接人工”这一成本项目的内容是指（）。A．全体职工的职工薪酬B．生产工人的职工薪酬C．管理人员的职工薪酬D．车间管理人员的职工薪酬

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