在____原理中指出在人力资源开发与管理中必须留有充分的余地 A、弹性冗余原理B、互补增殖原理C、共协反应原理D、系统优化原理

题目内容（请给出正确答案）

在____原理中指出在人力资源开发与管理中必须留有充分的余地

A、弹性冗余原理

B、互补增殖原理

C、共协反应原理

D、系统优化原理

参考答案

考题动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理

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考题改变航道原理是指执行计划时要留有余地。()

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考题制订计划要留有余地,体现了计划工作的()原理。 A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理

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考题在商业银行财务管理中必须在追求准确和节约的同时留有合理的伸缩余地，即财务管理的弹性原则。()此题为判断题(对，错)。

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考题动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A.动态原理 B.弹性原则 C.效益原理 D.价值原则 E.静态原理

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考题在商业银行财务管理中必须在追求准确和节约的同时留有合理的伸缩余地，即财务管理的弹性原则。( )

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考题 37、38、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。A．限定因素原理B．许诺原理C．灵活性原理D．改变航道原理

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考题 36、38、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。A．限定因素原理B．许诺原理C．灵活性原理D．改变航道原理

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考题 38、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。A．限定因素原理B．许诺原理C．灵活性原理D．改变航道原理

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