考题
进行企业内部环境分析,可使公司鉴定存在什么样的机会,从而决定采取什么样的行动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
进行内部环境分析,可使公司鉴定存在什么样的机会,从而决定采取什么样的行动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
进行内部环境分析,可使公司分析出存在什么样的机会,从而采取什么行动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业内部环境分析包括机会威胁分析。()
此题为判断题(对，错)。
考题
经营单位战略反映了一家公司对于为顾客提供什么样的产品和服务的信念。()
此题为判断题(对，错)。
考题
生产率标准是指什么样的产量是可以接受的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
通过内部环境分析得来的战略意图和战略使命,将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
言语交际使用什么样的语体都是可以的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
坚持什么样的改革方向,决定着改革的性质和最终成败。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在SWOT分析中,企业的优势和劣势来自于企业外部环境分析,企业面临的机会和威胁来自于企业内部环境分析()
此题为判断题(对，错)。
考题
人生目的决定走什么样的人生道路,决定持什么样的人生态度,决定选择什么样的人生价值标准。()
此题为判断题(对，错)。
考题
文字总是与语言相对应的,有什么样的语言就一定有什么样的文字。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对一个人而言，有什么样的价值观就会有什么样的人生。此题为判断题(对，错)。
考题
有什么样的世界观,就有什么样的人生观,因此世界观人生观一定正确。()
此题为判断题(对，错)。
考题
有什么样的环境就会造就出什么样的人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导环境决定了领导活动应该具备什么样的具体职责和任务,领导环境的变化要求,领导活动也必然随之发生变化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成是人力资源管理内容与活动。（）此题为判断题(对，错)。
考题
产品选择是一种文化现象,文化决定了购买者对产品以及产品提供什么样的满足的看法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业内部环境分析一般进行内部优势分析和内部劣势分析。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在进行决策时,内部环境分析主要是分析企业具有什么样的优势。()
此题为判断题(对，错)。
考题
进行内部环境分析，可使公司鉴定存在什么样的机会，从而决定采取什么行动。
考题
通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
考题
在进行决策时，内部环境分析主要是分析企业具有什么样的优势。
考题
判断题通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。A
对B
错
考题
判断题在进行决策时，内部环境分析主要是分析企业具有什么样的优势。A
对B
错
考题
判断题内审员应负责决定采取什么样的措施纠正不符合项A
对B
错
考题
判断题不管是基于什么样的原因解散公司，都有必要对解散的公司进行清算活动。A
对B
错