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管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强。则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
考题
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
考题
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。
A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
考题
单选题下列表示正确的是（）A
管理幅度俞宽，行政首长或领导单位对其管理的效率俞高B
行政组织纵向结构形成职能制，横向结构形成行政组织的层级制C
在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成反比例关系br /D
在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系
考题
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A
对B
错
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