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等价类测试的弱形式不如对应的强形式的测试全面。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信、自动化；年龄 ：22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数
考题
针对是否对无效数据进行测试，可以将等价类测试分为（ ） 1) 标准(一般)等价类测试 2) 健壮等价类测试 3) 弱等价类测试 4) 强等价类测试A.3）4）B.1）2）C.1）3）D.2）4）
考题
针对是否对无效数据尽心测试，可以将等价类测试划分为 （B） 1） 标准（一般）等价类测试 2）健壮等价类测试 3）弱等价类测试 4）强等价类测试A．3）4）B．1）2）C．1）3）D．2）4）
考题
针对是否对无效数据进行测试，可以将等价类测试划分为A．标准（一般）等价类测试B．健壮等价类测试C．弱等价类测试D．强等价类测试
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