网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()
A.员工制销售人员降低基本工资B.柜面直销人员优先降低绩效工资C.代理制销售人员降低委托报酬D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额
考题
销售人员因首次违规被公司予以记4分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()
A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同
热门标签
最新试卷
