网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 违规行为的处理方式包括:记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的,将予以限制评先表优?() A.2B.4C.6D.8
查看答案
考题 《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式() A.解除合同B.延缓晋升C.记分或扣款D.记分并扣款
查看答案
考题 销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.解除合同
查看答案
考题 以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.警告E.降低代理职级F.记分
查看答案
考题 销售人员黄某因首次违规被公司予以记8分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.警告E.降低代理职级F.解除合同
查看答案
考题 以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?() A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同
查看答案
考题 销售人员因首次违规被公司予以记4分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同
查看答案
热门标签
最新试卷