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临床工作中常用的疼痛评定方法有以下几种,除外 ( )
A、词语定级法
B、数字定级法
C、目测类比定级法
D、综合评定法
E、患者自述法
参考答案
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考题
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。A.绝对定级法
B.相对定级法
C.顺序法
D.综合分析法
E.常模分析法
考题
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )
A.绝对定级法
B.相对定级法
C.顺序法
D.综合分析法
E.常模分析法
考题
临床上,疼痛强度的评定方法,最常用的是()A.视觉模拟量表法(VAS)B.口述分级评分法(VRS)C.数字评分法(NRS)D.恒定疼痛强度的疼痛缓解目测类比评分法(VAP)E.自觉用力程度分级表(RPE)
考题
4、结构木材的定级方法可分为目测定级和机械定级两种()
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