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所谓( )是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。
A、工作设计
B、工作评估
C、工作分析
D、工资结构
参考答案
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考题
所谓网络的逻辑关系，是指一项工作与其他有关的工作之间相互联系与制约的关系，也就是各项工作在工艺上、组织上所要求的顺序关系。下列不属于组织关系的是( )。A.劳动力调配要求B.施工用材料调配要求C.工艺技术过程要求D.施工用机械设备调配要求
考题
()是将组织中各项工作职位的相对价值与对应的实付薪酬之间确定一种线性或非线性的联系的过程。它可以使每个工作职位的薪酬水平都对应于它的相对价值。
A. 工作分析B. 工作评价C. 薪酬结构设计D. 市场薪酬调查
考题
关于最工关系管理的描述,正确的是（）
A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系
C.员工关系小等于劳动关系
D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系
考题
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ） 。A 、 愈大
B 、 愈小
C 、 不变
D 、 不确定
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