员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，()内不得重新录用。A、五年;B、一年;C、三年;D永不。

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考题借用他人柜员号或密码进行操作的,给予有关责任人() A、留用察看处分B、停职处分C、解除劳动合同处分D、记大过至开除处分

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考题柜员代理客户办理业务,形成风险或资金被诈骗的,给予有关责任人() A、开除或解除劳动合同处理B、记大过至开除处分C、停职处分D、留用察看处分

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考题给予员工记过处分，由( )做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社

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考题给予员工留用察看处分，由( )做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社

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考题私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的，或参与经商办企业的，给予( )。A、开除处分B、撤职至开除处分C、解除劳动合同D、记大过至开除处分

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考题下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同

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考题受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )

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考题员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的?

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