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影响组织招聘工作的外部因素主要有()。

A、宏观经济形势

B、竞争对手

C、组织的人力资源政策

D、招聘预算


参考答案

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考题 ()是影响招聘的外部因素。 A.竞争对手B.职位性质C.组织的发展阶段和战略D.招聘预算

考题 关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

考题 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是(  )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

考题 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

考题 简述影响招聘规划的外部因素。

考题 关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是( )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

考题 影响人力资源招聘的内部因素主要有:()。

考题 影响招聘活动的外部因素主要有()A.国家法律法规B.外部劳动力市场C.竞争对手D.企业形象

考题 从组织内部来看,影响招募工作的因素主要有三个,即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策,以及组织的形象。