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用人单位在制定和实施性别平等措施时,要把促进性别平等纳入()中。
A、劳动合同
B、聘用合同
C、人事考核
D、核心管理制度与实践
参考答案
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考题
()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。
A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等
考题
妇女社会工作的目标有( )。A．帮助妇女解决遇到的现实问题B．帮助妇女预防出现新的问题C．积极推进将性别平等纳入主流的工作D．促进社会的女权思想的发展E．帮助全体社会成员树立男女平等、性别意识
考题
社会工作者在推动社会性别主流化的过程中，工作的重点内容包括（ ）。A.强化性别意识、注重性别分析、维护性别公正、推动平等基础上的性别发展目标
B.为决策层、执行层、监察层和评估层提供性别意识训练
C.采用向政府宣扬社会性别观点的策略
D.通过自上而下的路径，使社会性别意识贯彻到企事业单位政策之中
E.将社会性别主流化作为男女平等基本国策的具体策略和实施途径
考题
社会工作者在推动社会性别主流化的过程中，工作的重点内容包括( )。A.强化性别意识、注重性别分析、维护性别公正、推动平等基础上的性别发展目标
B.为决策层、执行层、监察层和评估层提供性别意识训练
C.采用向政府宣扬社会性别观点的策略
D.通过自上而下的路径，使社会性别意识贯彻到企事业单位政策之中
E.将社会性别主流化作为男女平等基本国策的具体策略和实施途径
考题
某市政府成立了性别平等评估咨询委员会，要求市法制办在所有规范性政策出台前必须交由该委员会，先行评估该政策是否体现了性别平等的原则。从性别平等和促进妇女群体发展的角度来看，这项要求满足了妇女对（ ）的需要。A.保障生命权
B.生殖健康
C.保障发展权
D.性别公正环境
考题
尽管男女平等成为基本国策，但它的贯彻和落实有一定的困难、社会性别也没有纳入决策主流，推动性别平等的工作任重道远。属于妇女面临的（ ）问题。A.推动社会性别主流化问题
B.参政问题
C.就业问题
D.贫困女性化问题
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