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该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。

A.定量分析法

B.定性分析法

C.时间序列分析法

D.回归分析法


参考答案

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考题 在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

考题 在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。A.时间序列分析法B.比率分析法C.主观判断法D.德尔菲法E.回归分析法

考题 下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A. 定性分析法B. 因果预测法C. 时间序列法D. 回归分析法

考题 下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

考题 在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法

考题 下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是()。A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

考题 常用的人力资源需求定量分析方法有( )。A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.比率分析法 D.回归分析法 E.马尔科夫分析法

考题 6、人力资源需求预测方法中常用的定量分析预测方法有下面哪几种A.时间序列法B.销售力量估计法C.比率分析法D.人员核查法E.回归分析法