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定型倾向的意思是用容易辨别的特征把某人归类,再把属于这类成员的典型特征归属到他身上,并以此来评价和判断他。()


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考题 投射效应是心理学上一种将自己的特性归属到他人身上的现象。()

考题 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是() A.协调者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守B.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统C.监督者的典型特征:合作性强,性情温和,敏感D.完美者的典型特征:冷静、不易激动谨慎、精确判断

考题 ( )是指人们仅仅依据某人身上一种或几种特征来概括他在其他方面一些未曾被了解的人格特征的心理倾向。 A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、投射效应

考题 需要获得反馈、保证和信心。如果缺少这些条件,这种人就会顾虑重重,害怕可能会犯错误,并且低估自己的进展。他们的信条是:不知道我干得好,准是我干糟了。这类人的个性特征是()。 A感情倾向型B感觉倾向型C感情稳定型D感觉稳定型

考题 版记是标示公文的内容特征和归属类别的关键性词语。() 此题为判断题(对,错)。

考题 投射效应是指仅仅依据某人身上的一种或几种特征来概括其他一些未曾了解的人格特征的心理倾向。

考题 以偏概全的意思是因为少数成员具有某些特征,就认为所有的成员都有这个特征,以局部推整体。

考题 人际交往中把自己具有的某些特征加到他人身上的心理倾向称为()A.晕轮效应B.近因效应C.投射效应D.刻板效应

考题 7、投射效应是指仅仅依据某人身上的一种或几种特征来概括其他一些未曾了解的人格特征的心理倾向。