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班级团队形成的阶段并非线性和清楚明确的，不能机械地按年级按阶段。()
参考答案
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考题
优秀团队的建设并非一蹴而就,要经历几个阶段,一般按顺序可划分为()4个阶段。
A.形成期、振荡期、表现期、正规期B.形成期、表现期、振荡期、正规期C.形成期、磨合期、表现期、正规期D.形成期、振荡期、正规期、表现期
考题
项目团队的建设过程贯穿于项目的整个生命期。在项目的实施阶段,团队建设的工作尤其重要,项目经理应该认识到优秀团队的建设并非一蹴而就,要经历几个阶段,一般按顺序可划分为()4个阶段。
A.形成期、振荡期、表现期、正规期B.形成期、表现期、振荡期、正规期C.形成期、磨合期、表现期、正规期D.形成期、振荡期、正规期、表现期
考题
优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为(43)四阶段。A．形成期、振荡期、表现期、正规期B．形成期、表现期、振荡期、正规期C．形成期、磨合期、表现期、正规期D．形成期、振荡期、正规期、表现期
考题
优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为(6)四阶段。A．形成期、震荡期、表现期、正规期B．形成期、表现期、震荡期、正规期C．形成期、磨合期、表现期、正规期D．形成期、震荡期、正规期、表现期
考题
下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。 A、表现阶段，团队绩效最稳定
B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
考题
关于团队建设和管理的描述,正确的是( )A.在团队发展的5 个阶段中,形成阶段之后是震荡阶段
B.团队发展一定按5 个阶段顺序进行,不可能会跳过某个阶段
C.项目经理注重运用奖励权力和惩罚权力,尽量避免使用专家权力
D.冲突是人的天性，是不好的，应该被压制
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