影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。 A、通货膨胀水平B、劳动力供求关系C、宏观经济政策D、经济系统的开放性

题目内容（请给出正确答案）

影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。

A、通货膨胀水平

B、劳动力供求关系

C、宏观经济政策

D、经济系统的开放性

参考答案

考题影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。 A、战略B、资质C、绩效D、职位

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考题 PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它不包括（）。A．经济环境因素B．行业环境因素C．技术环境因素D．政治环境因素

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考题影响战略的外部因素分析不包括( )。A．宏观环境分析B．产业环境分析C．经营环境分析D．SWOT分析

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考题影响战略的外部因素主要有：( )。A．宏观环境、行业环境、经营环境B．宏观环境、微观环境、经营环境C．经营环境、管理环境、行业环境D．宏观环境、管理环境、微观环境

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考题 23、PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它不包括（）。A．经济环境因素B．行业环境因素C．技术环境因素D．政治环境因素

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考题企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的政治制度、政府政策和法律法规等因素。

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考题 14、企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的政治制度、政府政策和法律法规等因素。

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考题企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的A．市场因素B．政治制度C．政府政策D．法律法规

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考题国际人力资源配置的影响因素包括宏观环境、战略环境和（）。

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