单位对其下属员工进行表扬不可以用表扬信。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

单位对其下属员工进行表扬不可以用表扬信。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题引领与回馈前的准备性工作有( ) A.阅读设定的工作目标B.检查每项目标完成情况C.收集下属工作表现的情况D.整理下属的表扬信、感谢信和投诉信E.提前通知员工作好准备

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考题 “他收到了数百封书面表扬信。”所犯的逻辑错误是() A.概括不当B.多余的限制语C.混淆概念D.缺少限制语

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考题表扬信重在表达感激之情,感谢信重在宣传好人好事。() 此题为判断题(对，错)。

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考题表扬信的作者只能是单位,而不能是个人。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在以下两个文种中任选其一，进行写作练习1、感谢信2、表扬信。要求：内容要明确，中心要突出；格式要正确，写法要规范；语言要准确、简明、得体，书写要清楚。

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考题表扬信以表扬为主，兼顾感谢，尤其是表扬的事迹与写信人相关时，更要在表扬信息中表达出自己的谢意，这体现了表扬信的（）特点。

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考题（）是一种对好人好事加以称颂、赞扬的专用书信。A感谢信B邀请信C表扬信D推荐信

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考题表扬信通常包括（）、（）、（）、（）等几个部分。

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考题不带有明显感情色彩的文书是（）。A介绍信B慰问信C感谢信D表扬信

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