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()是一种结构严密的工作分析问卷,它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数,然后在总得分之间进行对比
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析法
C.工作日记法
D.美国劳工部工作分析法
参考答案
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考题
什么是工作安全分析(JSA)?()
A.是一种隐患管理程序，对工作中的隐患进行分析B.对工作过程的逐步分析，找出每个工作步骤中操作者、工作设备/设施可能产生/存在的隐患，并进行控制和预防C.是一种HSE管理者分析工作隐患的工具D.对工作过程逐步分析，找出每个工作步骤中多余的或风险高的环节，然后对其加以控制
考题
某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。A:观察法
B:面谈法
C:问卷法
D:工作日志法
考题
某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（）。
A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法
考题
某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（ ）。
A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法
考题
某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是()。A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法
考题
要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为（）。
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