当在一个学习曲线learning curve的环境中工作时创立一个薪酬与工作表现相结合的理念最有效的方法是在根据（）向团队人员提供个人工资加红利A．个人劳动生产率B．成本效益分析C．集体或团队生产率D．由项目经理建立的申斥体系

题目内容（请给出正确答案）

当在一个学习曲线learning curve的环境中工作时创立一个薪酬与工作表现相结合的理念最有效的方法是在根据（）向团队人员提供个人工资加红利

A．个人劳动生产率

B．成本效益分析

C．集体或团队生产率

D．由项目经理建立的申斥体系

参考答案

考题 “单纯曝光效应”引申到工作中可以理解为?() A、目标明确时工作更有动力B、高薪酬福利会引起高兴趣C、一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作D、一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越讨厌这份工作

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考题以下哪一个是薪酬设计的前提条件()。 A.制定薪酬原则和战略B.进行工作分析C.市场薪酬调查D.进行工作评价

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考题团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。 A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

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考题一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（）。A.协调性 B.动态适应性 C.切合性 D.适合性

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考题一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性 B:动态适应性 C:切合性 D:适合性

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考题学校社会工作运用社区工作方法创新要坚持"一个理念两个兼顾"：“一个理念"是指，坚持"家校社"联动的理念。“两个兼顾"是指（）。A.兼顾友善校园环境营造 B.兼顾校园社区及校外社区 C.兼顾学校和家庭 D.兼顾学生与老师 E.在兼顾为学生服务及学生服务社区

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考题若保护与测量共用一个电流互感器二次绕组，当在表计回路工作时应采取什么安全措施？

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考题收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是（）。A人员测评B绩效考核C工作分析D薪酬管理

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考题 5. 下列原则，哪一个不是国家情报工作坚持（）的原则。A．专门工作与群众路线相结合　B．集中领导与快速反应相结合C．公开工作与秘密工作相结合D．分工负责与协作配合相结合

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