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消除职业倦怠的关键是()

A、增加工作难度

B、提升工作乐趣

C、创造良好的工作环境

D、增加工作价值感

参考答案

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考题 职业倦怠
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考题 关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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