一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,反而会对个人压力感起到加强作用。() 此题为判断题(对，错)。

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一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,反而会对个人压力感起到加强作用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题良好人际关系的重要意义表现在()。①使船员形成群体感知;②形成融洽友好的工作气氛。A.①B.②C.①②

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考题一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,则会对压力感起到缓解作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题动态的组织行为学则研究组织对职工心理状态及人际关系的影响,追求群体内个人心情舒畅,彼此和睦融洽。()

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考题良好的人际关系有利于船舶内部形成一个融洽、友好的工作气氛和环境。此题为判断题(对，错)。

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考题红外热像检测，对于负荷率小、温差小但相对温差大的设备，如果负荷有条件或机会改变时，可在增大负荷电流后进行复测，以确定设备缺陷的性质，当无法改变时，可暂定为一般缺陷，加强监视。

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考题导游服务质量的高低，会对旅游产品的销售起到（）作用，质量高时起正面作用，质量低时则起反而作用。 A:扩散作用 B:协调作用 C:抑制作用 D:反馈作用

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考题在模拟谈判中，有时这种融洽的气氛，是不太容易形成的。尤其是遇到实力较强、优势明显的谈判对手时，很难与这样的谈判对手建立彼此信任与融洽的关系。

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考题如果家长同意，导游员可以单独带着游客的孩子活动，以融洽团队气氛。

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考题非正式组织的积极作用不包括（）A．为员工提供在正式组织中很难得到的心理需要和满足；B．创造一种更加和谐、融洽的人际关系；C．非正式组织的压力促使组织个人获得发展；D．提高员工的相互合作精神。

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