1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型

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1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（）。

A．现实型

B．社会型

C．企业型

D．特殊型

参考答案

考题 ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是

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考题 51、首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配思想的是（）A．霍兰德B．舒伯C．帕森斯D．罗伊

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考题霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为种类型

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考题霍兰德职业兴趣理论分为6种职业类型（）。

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考题 8、按照霍兰德的职业兴趣类型理论，实用型兴趣类型的人若从事（）类型的工作将非常不匹配。A．社会型B．常规型C．研究型D．艺术型

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考题 8、谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A．霍兰德B．莱恩C．桑代克D．坎贝尔

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考题 1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。A．调研型B．艺术型C．社会型D．常规型

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考题根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。A．调研型B．艺术型C．社会型D．常规型

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考题 9、霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为种类型

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