网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为 种类型

参考答案和解析
6
更多 “霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为 种类型” 相关考题
考题 1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型
查看答案
考题 美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论
查看答案
考题 人职匹配理论是由()提出来的。 A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温
查看答案
考题 人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克
查看答案
考题 ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
查看答案
考题 人职匹配理论主要包括()。A.马斯洛需求层次论B.特性—因素匹配理论C.人格类型与职业类型匹配理论D.供求理论E.期望理论
查看答案
考题 霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括() A、现实型和调研型B、艺术型和社会型C、经济型和实用型D、企业型和常规型
查看答案
考题 霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
查看答案
考题 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？
查看答案
考题 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
查看答案
考题 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论
查看答案
考题 根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：（）、研究型、艺术型、企业型与传统型。
查看答案
考题 （）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验
查看答案
考题 美国心理学家（）创立的人职匹配理论。A、泰罗B、甘特C、霍兰德D、吉尔布雷斯
查看答案
考题 请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？
查看答案
考题 约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A、3B、4C、5D、6
查看答案
考题 1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。A、克劳斯比B、金斯伯格C、霍兰德D、科特勒
查看答案
考题 根据霍兰德兴趣测试，大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型（）A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型E、企业型F、常规型
查看答案
考题 美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A、人-职匹配理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论
查看答案
考题 人职匹配理论主要包括（）。A、马斯洛需求层次论B、特性—因素匹配理论C、人格类型与职业类型匹配理论D、供求理论E、期望理论
查看答案
考题 单选题美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A 人-职匹配理论B 职业性向理论C 择业动机理论D 职业锚理论
查看答案
考题 问答题简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。
查看答案
考题 单选题美国心理学家（）创立的人职匹配理论。A 泰罗B 甘特C 霍兰德D 吉尔布雷斯
查看答案
考题 单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A 3B 4C 5D 6
查看答案
考题 多选题根据霍兰德兴趣测试，大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型（）A实际型B研究型C艺术型D社会型E企业型F常规型
查看答案
考题 单选题（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A 人格因素测验B 16PF测验C 能力因素测验D 人职匹配测验
查看答案
考题 多选题人职匹配理论主要包括（）。A马斯洛需求层次论B特性—因素匹配理论C人格类型与职业类型匹配理论D供求理论E期望理论
查看答案
考题 问答题请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？
查看答案
热门标签
最新试卷